為充分發揮新老員工“傳、幫、帶”人(ren)才培養機制,實現(xian)經(jing)驗(yan)傳承(cheng)、技能傳授,幫助新(xin)員(yuan)工在崗位上盡快成長成才,為投資(zi)公(gong)司的(de)高質量發展奠(dian)定(ding)人(ren)才基礎,1月(yue)26日(ri),投資(zi)公(gong)司舉辦(ban)(ban)2023屆新(xin)員(yuan)工“建匠(jiang)·星(xing)計劃”導師帶徒簽(qian)約儀(yi)式,投資(zi)公(gong)司黨支部(bu)副書記、董事(shi)、工會(hui)分(fen)會(hui)主席吳(wu)寧(ning)寧(ning)、綜合辦(ban)(ban)公(gong)室相關人(ren)員(yuan),天和公(gong)司、桂平項目(mu)經(jing)理部(bu)全體員(yuan)工參加。
簽約儀式活動現場 黃培潔/攝(she)
本次(ci)導師帶徒實行“三對一”結對帶(dai)教(jiao)模式,為2023屆新(xin)員工安排了帶(dai)教(jiao)導(dao)(dao)師(shi)、職(zhi)業導(dao)(dao)師(shi)和業務導(dao)(dao)師(shi),全方(fang)位幫助新(xin)員工提高站(zhan)位和格局、規(gui)劃職(zhi)業發展目標、提升業務技能。
簽約儀式(shi)上,桂平項目經理部姚(yao)康力(li)代表培養(yang)單位介紹了導師(shi)帶(dai)徒培養(yang)計劃及培養(yang)目標,帶(dai)教導師(shi)、職業導師(shi)、業務導師(shi)依次與新員工簽訂書面協議,明確師(shi)徒關系。
項目(mu)經理發言(yan) 新員工進行自我介(jie)紹
隨后,導師(shi)們與新(xin)員工(gong)簽訂《導師(shi)帶徒協議(yi)書》,吳寧寧代表公司(si)向(xiang)新(xin)員工(gong)贈送入職紀念品,希望新(xin)員工(gong)傳承路建鐵軍精(jing)神,向(xiang)下(xia)扎(zha)根,向(xiang)上成長(chang)(chang),不斷磨礪(li)、沉淀、蛻變,在青(qing)春奮(fen)斗(dou)的時光里收獲成長(chang)(chang)“果實”。
簽約儀式現場 黃(huang)培(pei)潔/攝
吳寧(ning)寧(ning)發言 黃(huang)培潔/攝
最(zui)后,吳寧寧對(dui)新員(yuan)工提出五點要(yao)求(qiu)(qiu):一是(shi)要(yao)求(qiu)(qiu)樹立契約(yue)精神,嚴格遵守(shou)協議規(gui)定(ding),切(qie)實(shi)履行職(zhi)責。二(er)是(shi)要(yao)求(qiu)(qiu)新員(yuan)工盡快轉變思想、轉換(huan)角(jiao)色,實(shi)現從學校到職(zhi)場的切(qie)換(huan)。三是(shi)明(ming)確自身定(ding)位和(he)當(dang)前任務,學好本領,樹立目標,穩步前進(jin)。四是(shi)學習做人與做事,守(shou)法守(shou)規(gui)守(shou)章,虛心求(qiu)(qiu)教、學人所長,擔當(dang)負責、務實(shi)高效。五是(shi)與時俱進(jin),對(dui)標對(dui)表學習,成(cheng)長為有(you)(you)思想、有(you)(you)思路、有(you)(you)闖勁(jing)的青年人才。
(文/黃穎晨 審核/ 劉曉英)