為檢驗2023屆新員工在試用期(qi)間的工作學習成果,全面落(luo)實集團(tuan)公(gong)司人才強企戰(zhan)略,12月22日至25日,航務公司開展2023屆新員工“建匠·星計劃”導(dao)師(shi)帶徒活動第一(yi)期考(kao)(kao)(kao)核評價暨試用期滿考(kao)(kao)(kao)核。本次考(kao)(kao)(kao)核分為業(ye)務理論考(kao)(kao)(kao)試、查看資料和座談(tan)會(hui)三個(ge)部分。
業務理論考(kao)試采用“師徒同考(kao)”方式,新員工及導師通過廣西路建集(ji)團“建匠(jiang)e學堂”網絡(luo)學習平臺進行答題(ti)。本次(ci)業(ye)(ye)務理論知(zhi)識(shi)(shi)考(kao)試涵(han)蓋公(gong)共基礎(chu)知(zhi)識(shi)(shi)和崗位專(zhuan)業(ye)(ye)知(zhi)識(shi)(shi)兩大(da)部分,系統根據不同崗位隨機抽題(ti)組卷(juan),考(kao)察新員工對業(ye)(ye)務理論知(zhi)識(shi)(shi)的(de)掌握情(qing)況以及導師的(de)素質水平和傳授成效,體現(xian)考(kao)核的(de)公(gong)平公(gong)正。
業務理論知識(shi)考(kao)試 黎冰/攝(she)
考核(he)小組仔細查閱導師帶徒活動(dong)文字記錄材料,還通過(guo)發放電子(zi)問卷和綜合評(ping)價評(ping)分表,了解導師帶徒活動(dong)工作落實情況(kuang),檢(jian)驗師徒教(jiao)與學(xue)成果。
導師帶徒(tu)文字(zi)資(zi)料(liao) 卓能哺(bu)/攝
考核(he)組查看導師帶徒文字資料 黎冰(bing)/攝
在座談交流會上,新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)們(men)敞開(kai)心(xin)扉,分享自(zi)己入職的成(cheng)長故(gu)事、學習經驗(yan)。導(dao)師們(men)也分別(bie)匯報了半年來導(dao)師帶徒活動(dong)開(kai)展情(qing)況、下(xia)一步教(jiao)學計劃(hua),并對(dui)新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)未來工(gong)(gong)作生活提出期盼。
航(hang)務(wu)公司(si)黨(dang)(dang)委(wei)副書記、工(gong)會主席(xi)黎標從黨(dang)(dang)風(feng)廉(lian)政(zheng)、理論(lun)學習(xi)、工(gong)作心(xin)態(tai)等方面提(ti)出四(si)點要(yao)求:一(yi)是要(yao)立足(zu)崗位、找準定(ding)位,持(chi)之以恒加強(qiang)學習(xi),做到(dao)個(ge)人業務(wu)知識學習(xi)和政(zheng)治理論(lun)學習(xi)兩手抓、兩手硬(ying);二是要(yao)加強(qiang)黨(dang)(dang)風(feng)廉(lian)政(zheng)建設,養成(cheng)良好(hao)作風(feng),以廉(lian)立身(shen),保持(chi)一(yi)身(shen)正(zheng)氣,恪(ke)守(shou)廉(lian)潔自律底(di)線;三是要(yao)保持(chi)高(gao)昂奮進的奮斗熱情、積(ji)極向(xiang)上的心(xin)態(tai),做好(hao)個(ge)人職業生涯規劃,樹(shu)立長(chang)遠奮斗目標;四(si)是要(yao)始終(zhong)保持(chi)謙虛謹慎、勤(qin)奮好(hao)學的積(ji)極態(tai)度,不斷提(ti)高(gao)自己的綜合能力。
集團(tuan)公司(si)派駐(zhu)第三(san)紀(ji)檢監察組(zu)組(zu)長(chang)曹婉(wan)君提出(chu)(chu)四(si)點(dian)要求(qiu):一是要勤于(yu)學習(xi),加強(qiang)政治理(li)論知(zhi)識、規章(zhang)制度及黨章(zhang)黨規學習(xi),不斷增強(qiang)本領;二是要勇于(yu)擔當,做一個(ge)肯(ken)付出(chu)(chu)、勇擔當的(de)有為青年(nian),要敢(gan)想(xiang)敢(gan)做、敢(gan)闖敢(gan)干(gan),不怕犯(fan)錯(cuo),勇于(yu)試錯(cuo),并(bing)及時糾錯(cuo),在錯(cuo)誤中總結出(chu)(chu)成(cheng)功經驗;三(san)是要保持“空杯”的心態(tai),善(shan)聽、善(shan)辨(bian)、善(shan)總結(jie),虛心向有經驗的同事請教,不斷挖掘自身優勢(shi),在成(cheng)長路上再接(jie)再厲、發(fa)光發(fa)亮;四是堅決做到廉(lian)潔(jie)(jie)從(cong)業,嚴格(ge)執行作風(feng)要求,潔(jie)(jie)身自好,守好廉(lian)潔(jie)(jie)底線,不越紅線。
座談會(hui)現場 黎冰/攝
此次考(kao)核既(ji)是(shi)對新員工綜(zong)合能力的(de)一(yi)次考(kao)驗,也(ye)是(shi)對導(dao)師帶(dai)徒(tu)活(huo)動(dong)階(jie)段性成果的(de)檢驗。下一(yi)步,航(hang)務公(gong)司將以(yi)此次考(kao)核為(wei)(wei)契(qi)機(ji),持續(xu)深入推動(dong)導(dao)師帶(dai)徒(tu)活(huo)動(dong),切實抓好人才隊(dui)伍(wu)建設,為(wei)(wei)航(hang)務公(gong)司后續(xu)發展儲備人才資源(yuan)。
(文/卓能哺 審核/鄧子敬 方卿 校對(dui)/蔡(cai)柳媚)